近日，為深入貫徹落實《質(zhì)量強國建設綱要》和《廣東省質(zhì)量強省建設綱要》關于“健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度”的部署要求，為堅持制造業(yè)當家、加快質(zhì)量強省建設，培育更多高層次高素質(zhì)質(zhì)量管理人才，廣東省市場監(jiān)管局等十一部門聯(lián)合發(fā)布《關于深化落實企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》從政府、企業(yè)和行業(yè)組織等多個角度，全面部署了企業(yè)首席質(zhì)量官制度推行的各項工作，提出多項創(chuàng)新舉措。一是劃定了以制造業(yè)企業(yè)為企業(yè)首席質(zhì)量官制度的重點推行范圍；二是提出到2025年底，實現(xiàn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度在制造業(yè)大中型企業(yè)全覆蓋的階段目標；三是明確了企業(yè)首席質(zhì)量官的任職要求，以及對企業(yè)首席質(zhì)量官實行先聘任后培訓、統(tǒng)一備案、納入人才庫動態(tài)管理的工作機制；四是明確了對實行企業(yè)首席質(zhì)量官制度的企業(yè)在各類評選評獎中給予優(yōu)先待遇；五是明確了支持納入人才庫的企業(yè)首席質(zhì)量官申請“人才優(yōu)粵卡”，享受相關人才優(yōu)惠政策。

　　《通知》以企業(yè)首席質(zhì)量官制度的推行為發(fā)力點，抓住質(zhì)量工作中的關鍵少數(shù)，通過行政引導、規(guī)范管理、政策激勵等措施，激發(fā)企業(yè)“質(zhì)量第一人”的創(chuàng)新活力，營造全社會濃厚質(zhì)量氛圍，從而促進企業(yè)加強全面質(zhì)量管理，提高發(fā)展質(zhì)量效益，增強產(chǎn)業(yè)質(zhì)量競爭力，落實制造業(yè)當家要求，推動質(zhì)量強省建設。

　　下一步，廣東省市場監(jiān)管局等十一個部門將成立全省企業(yè)首席質(zhì)量官聯(lián)席會議，進一步打好提質(zhì)增效組合拳，推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度落地見效，為廣東在推進中國式現(xiàn)代化建設中走在前列多作貢獻。